Comment je travaille ?
Chaque accompagnement est unique.
Je m’adapte à la personne, à son rythme, à ses besoins et à son histoire.
1. Une première rencontre
Le premier entretien (gratuit) permet de :
- faire connaissance
- comprendre votre situation
- identifier vos besoins et vos attentes
C’est un temps d’échange, sans engagement, pour voir si l’accompagnement vous correspond. A l’issue de cet entretien, j’établis gratuitement un devis d’intervention .
2. Définition d’objectifs
Si vous êtes en accord avec ce que je vous propose, nous construisons ensemble des objectifs :
- concrets
- réalistes
- adaptés à votre situation
3- Rédaction et signature d’un contrat d’accompagnement
Afin de garantir un accompagnement clair et sécurisant, un contrat d’accompagnement est proposé au démarrage.Ce contrat permet de définir :
- les objectifs de l’accompagnement
- les modalités d’intervention (fréquence, lieu...)
- le cadre et les engagements de chacun
Un engagement mutuel
Ce contrat formalise un engagement réciproque :
- De mon côté : proposer un accompagnement professionnel, adapté et respectueux
- De votre côté : vous inscrire dans une démarche active et participer à l’accompagnement Il constitue un cadre de travail clair, favorisant la confiance et la continuité.
Un cadre souple et évolutif
Le contrat peut être ajusté en fonction :
- de vos besoins
- de votre évolution
- des objectifs atteints
L’accompagnement reste adaptable et personnalisé
Ce cadre permet d’avancer ensemble, de manière sécurisée et constructive.
4. Un accompagnement dans la durée
Les séances d’1h minimum se font :
- à votre domicile
- ou à l’extérieur
Elles visent à :
- soutenir votre autonomie
- vous aider dans votre quotidien
- vous accompagner dans vos projets
5. Suivi et évaluation de l’accompagnement
Afin de mesurer les évolutions et d’ajuster l’accompagnement, je propose un bilan d’action à 3 mois.
À quoi sert ce bilan ?
Ce temps permet de :
- faire le point sur les objectifs définis
- évaluer les avancées et les difficultés rencontrées
- ajuster l’accompagnement si nécessaire
- redéfinir de nouveaux objectifs
Un temps d’échange
Ce bilan est un moment de dialogue, qui peut être réalisé :
- avec la personne accompagnée
- et, si besoin, avec les proches ou les professionnels
- toujours avec l’accord de la personne.
Un accompagnement évolutif
Ce bilan permet d’adapter l’accompagnement en fonction de l’évolution de la situation, afin de rester au plus près des besoins.
Un temps pour prendre du recul, valoriser les avancées et ajuster le chemin parcouru.
6. Un travail en lien avec votre environnement
Si vous le souhaitez, je peux travailler en lien avec :
- les professionnels de santé
- les services sociaux
- les établissements scolaires ou professionnels
- votre famille
L’objectif est de rendre votre parcours plus cohérent et plus fluide.
7. la fin de l’accompagnement
L’accompagnement peut être interrompu à tout moment tant par vous que par moi. La fin du suivi se fait dans la mesure du possible de manière progressive, avec un temps d’échange, un bilan et /ou des propositions de relais ou d’orientation si nécessaire.